升职加薪申请书范文

银行升职主管申请书范文

1.主管升职申请书怎么写?

申请岗位名称:申请日期:个人情况姓名:性别出生年月身份证号码电话/传呼/移动电话E-MAIL家庭地址通讯地址邮政编码最高学历所属单位和部门直接上级姓名及电话当前薪资水准教育背景:(请写清楚您的毕业院校,主修专业。

毕业/结业/肄业,获得的学位以及时间)资格证书:(请写清楚您的颁证机构、颁发日期、取得专业资格名称)培训记录:(请写清楚项目、期限、培训情况,包括结果)工作简历及成绩:(曾经参加过什么样的工作,获得过什么样的成绩以及荣誉等,可另附页)自我评价:(对于自己的特长清晰的表达出来,包括个人职业素质、道德、工作态度、人生观念等,可另附页)对竞聘部门工作的认识及设想:(对于要竟聘的岗位进行描述,如何结合自己的擅长进行工作开展,可另附页)。

2.求好人帮忙写一份升职银行主管的申请书 字数1500左右吧

你好,请参考这个:你们好。

首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持! 我叫xx,今天,我参与竟聘的岗位是营业部会计主管,意向是检查辅导工作。参加工作xx年来,我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上,身上感到从没有过的压力,但面对这么多评委和这么多真诚的目光,我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神,也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。

营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务,岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验,也符合我行业务向综合化发展的需要。

特别是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前,我从事会计综合岗位,负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手紧张,即使再苦再累。

我对这些工作也要如履薄冰,丝毫不能有一点马虎和私心杂念,丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。 我xxx年毕业于xxx,后来参加xxx本科自学并顺利毕业,xxx年考取经济师资格。

参加工作以来,先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人,在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《xxx》也在《xxxx》刊发。

这点成绩的取得,固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的,但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。 工行兴盛,我们有责。

今天,我勇敢的站到了演讲台上,恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光,我将折射更多光芒。

如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任,我将做以下几点打算:一、积极为xx工行的发展做贡献。踏踏实实做人,兢兢业业工作,以优质高效的工作业绩来回报我行;二、认真履行会计主管岗位职责。

坚持检查与辅导相结合的原则,保证工作质量以及工作效率;三、善于学习,勤于思考。除学习政治理论外,还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等;四、服从领导,服从安排,团结同事。

五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格,维护单位的利益。 目前,工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。

市场经济的大潮已把我们推向了潮头,物竟天择,流水不腐,工行这艘航船已处在了一个更高的起点上,准备扬帆起航。所以,我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。

市场竞争,时不我待,百舸争流。让我们携起手来,共同为xx工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。

我的演讲到此结束。谢谢大家。

3.提职申请书怎么写

公司领导:

我是综合办公室职员**,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在**集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。

同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:

1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。

4.公司的升职申请书的范文

尊敬的公司领导:

你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。

今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

5.•两地分居,调动工作如何写报告跳槽升迁

每个人的申请报告都有不同的简历,也有不同的理由。

写好简历,可以给单位负责人给你有个印象,方便给你写工作鉴定,合理和充足的理由可以增加你成功的机率。理由很多,如解决你们夫妻两地分居问题,照顾年迈父母双亲,换个环境解决个人婚姻问题,实现你人生的梦想,专业对口更可以让你学有所用发挥自己的特长,等等,这可要自己把握了。

关于工作调动的申请报告尊敬的院领导:首先感谢您们多年来对我的关心、照顾和培养,谢谢领导在百忙中审阅我的申请报告!本人XXX,男,41岁,汉族,大专毕业。自1989年于医科大学毕业分配到XX医院参加工作,90年因工作需要调到XX人民医院XX科工作至今。

1996年晋升为副主任医师,同年10月担任科副主任,2000年任科主任。期间服从领导的安排,热爱自己的职业,工作积极主动、认真负责,得到了许多工作、专业、为人处事的经验,与同事们同心同德,努力奋斗,使XX科取得了骄人的成绩和长足的进步,为医院创造了经济和良好社会效应双丰收。

目前本人通过了广东中山市XX人民医院和中山市人民医院两级单位的严格考核,取到XX人民医院同意接收工作调动的意见,本人也有到XX医院发展的意愿。当提起笔来写这份申请时,心情百感交集,你们对本人的培养让在今后人生路途中受益非浅,也永远难以忘怀……为何要请求调动(爱人随调),其中有四个方面的理由。

一、本院XX科人员配置合理,有年长有丰富经验的同志把关,年轻同志已成为骨干,他们的在某些方面已超过本人,本人所谓的一点微不足道的经验和工作方法已悉心传授他们,为了给他们有个更大发展空间,使科室更富有朝气和开拓精神。二、俗话“人住高处走,水往低处流”,有机会到发达地区发展自己的事业,大家都容易理解和接受,更可以给家乡的莘莘学子创造就业机会。

三、本人的年龄41岁,以后难得如此调动机会。四、本人希望通过调动到发达地区工作以解决沉重的家庭负担,和2小孩教育经费紧张、住宅拥挤等困难。

鉴于以上原因,在此真诚的希望领导们能理解我的心情,批准我的工作调动请求。此致!敬礼!申请人:Lonely2007年1月17日。

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质量部加薪申请书范文(申请怎么写要求公司给我加质量工资?要求公司给我加质量工资,申请)

1.申请怎么写要求公司给我加质量工资?要求公司给我加质量工资,申请

要根据你自己的工作写。

下面是范文,整体框架可以参考下。 XXX: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。 我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加XXX元)。

"人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。 "如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。 提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。 某某某 x年-x月-x日。

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2.申请加工资的申请书怎么写?

因不了解你的具体工作,在这里为你草拟一份提纲,作参考, 1.来到公司以后,处处为公司着想,为公司节省每一分钱。

认真工作,对所负责的工作都按进度、按质量完成。(工作业绩突出一面) 2.承担了比其他员工更多的工作和更重要的工作。

(说明工作能力强即可) 3.现在工资不能维持基本生活,每个月房租、弟弟妹妹的生活费、我的生活费根本不够。(或其它什么理由) 如果加薪: 1.我会一如既往的努力工作,提高自己的工作能力,分担更多的责任。

2.更加安心的工作,没有后顾之忧。 如果不加薪: 1.辞掉工作,另找一家。

2.找一份兼职工作。

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3.加薪申请书怎么写?(范文)

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。

当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)。

4.加工资的申请报告怎么写

提出方法1、了解公司的经营状况与薪酬制度。

2、确定申请加薪的原因。3、收集加薪证据,确认加薪数目。

一、薪水薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。

这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。员工加薪申请如何提?与老板促膝谈"薪"是个不错的方法。

二、提出方法1、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。 以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。

除此之外,你可以为加薪做准备了。 2、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。

3、收集加薪证据,确认加薪数目列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价。 另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。

4、学习交流技巧,模拟面谈过程就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。

然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。5、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。

面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。三、五种情况下千万别提加薪1、公司营运不景气想必每个人都知道这一点的重要性,一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种"携手同心,共渡难关"的氛围,[1]?不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个"不管企业死活"的冷血动物,是非常不明智的。

因此在这个时候要格外小心,一旦你提出要求,不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。2、职业表现不理想付出多少才能收获多少,工资是根据一个人才的能力来算的。

你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪,这是非常危险的做法。也没有任何一家公司会规定"时间一到,就一定涨钱"。

特别是当你缺乏有说服力的职业表现,比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时,都不应当以"时间"为理由提出加薪,从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。3、刚出校门大学生刚刚走出校门的大学生,往往缺乏一定的经验与实践能力。

大学生们在进入工作岗位一段时间后,通常会产生一些成就感。但是这种"收获感"与实际具备的"贡献力"根本是两回事。

除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献,否则切不可自以为是地提出加薪。4、薪资水平在业内已算偏高每个行业每个公司,都有它相对标准的薪资水平。

如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准,而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者,那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限,与其强人所难地申请加薪,不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。5、老板心情不好时职场做事,一定要学会看人脸色,尤其是老板,你在为他做事,不仅要表现的勤恳努力,还要对他热心,让他满意。

如果在老板心情不好时提出加薪,那你是自讨苦吃,脾气好的老板会叫你滚出去,脾气不好的早把你骂的狗血淋头。这纯属拿起石头砸自己的脚。

所以要加薪,一定要见机行事才对。

5.如何写加薪书面申请

原发布者:weeeekyamap

加薪申请书提薪申请尊敬的:您好!我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。经统计,………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速

6.调薪申请怎么写

申请书 尊敬的总经理: 随着公司的不断发展,后勤部的工作内容逐渐增多,涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,现在后勤人员的清洁工现在还缺几名,招聘新员工因为试用期是800元/月,一直延续了很久,无法适应市场的需求,特别是现阶段物价又总体上涨,希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。

特此申请 申请人:XX XX年XX月XX日 调薪申请 尊敬的公司领导: 自财务部接管收银员管理工作以来,已近一年的时间。在这段期间内,收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。

这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展,与此同时,收银员队伍也不断的壮大。

正是有了他们全身心的工作,才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵,月卡等工作,才放心的交给收银员来管理,得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长,而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。

在会员到来之前,就要做好清点备用金,检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。

每天营业结束后,要坚持到最后一名会员交款完毕,方可结账。而且要保证绝对的准确,下班时间往往都比其他部门晚。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。

一旦发生差错,损失无一例外的就要自己承担。所以,收银员在工作时都有一定的心理压力。

他们却从未因此而违反长款上交,短款自赔的规定,严格执行财务制度。对于差错都能及时发现,及时更正,及时上报。

在这一点上,使公司领导们都非常地满意。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。

在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走,水往低处流。

每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店,收银员也没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作,但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门,可以拿到额外的奖金。

员工在工作中有希望,有动力,而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金,数额也是最低的。

但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质,他们不仅要为会员服好务,配合好会籍、私教以及客服部门的工作。

还要在工作中严守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损,反之,则会引起会员的不满。

他们在兼顾两项的同时,付出了更多。 鉴于以上几方面的原因,望将收银员的工资进行调整。

在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。

财务部 2009年5月11日 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼 申请人:--------- 年 月 日 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是09年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此致 敬礼 申请人: --------- 年 月 日。

7.求一封要求加薪的申请书

尊敬的领导:

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从****年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责**职务。自从任职**职务以来,让我深感**职务对公司的重要性,。。

我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资****向上提升到****,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

申请人:***

****年**月**日

以上是一个基本格式,主要还得根据自己的具体情况,做出修改,适合自己就好

8.员工加薪申请报告

XX经理好:

随着我公司的不断发展,员工的个人能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们都学到了很多。感谢公司对大家的栽培和帮助。

同事们是XX年X月进入公司的,首先感谢公司对我们的关心和重视,为我们提供了这么好的工作环境。使我们迅速的融入到工作中去,自加入XXXX公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我们的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们平时的工作中看到的。

因为我们个人的负担比较大,房租开支每月涨至XXX元,生活费用XXX元,还有车费、学费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望再加XXX元工资,月薪是XXXX元/月,我们大家想可能对我们经济压力有缓解,我们将更加努力工作,为公司创造更大的价值。

我们相信,只要付出,就会有收获,因此我们向您提出加薪请求,希望您对我们的申请能够加以重视。

如果您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我们仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我们惟一的追求。

期待您的答复。

申请人:XX

亲 给你修改了半天要给我加分哦!

质量部加薪申请书范文

经理助理加薪申请书范文(加薪申请书范文)

1.加薪申请书范文

领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 加薪申请书例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX (其它可以自行修改根据个人的需要)。

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2.写个涨工资的申请

领导好: 作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。

出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。

对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。

我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准。

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3.领班涨工资申请书怎么写

加工资申请书范文:尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。

其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!此致敬礼申请人:XXXXXXX年XX月XX日。

4.调薪申请怎么写

申请书 尊敬的总经理: 随着公司的不断发展,后勤部的工作内容逐渐增多,涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,现在后勤人员的清洁工现在还缺几名,招聘新员工因为试用期是800元/月,一直延续了很久,无法适应市场的需求,特别是现阶段物价又总体上涨,希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。

特此申请 申请人:XX XX年XX月XX日 调薪申请 尊敬的公司领导: 自财务部接管收银员管理工作以来,已近一年的时间。在这段期间内,收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。

这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展,与此同时,收银员队伍也不断的壮大。

正是有了他们全身心的工作,才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵,月卡等工作,才放心的交给收银员来管理,得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长,而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。

在会员到来之前,就要做好清点备用金,检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。

每天营业结束后,要坚持到最后一名会员交款完毕,方可结账。而且要保证绝对的准确,下班时间往往都比其他部门晚。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。

一旦发生差错,损失无一例外的就要自己承担。所以,收银员在工作时都有一定的心理压力。

他们却从未因此而违反长款上交,短款自赔的规定,严格执行财务制度。对于差错都能及时发现,及时更正,及时上报。

在这一点上,使公司领导们都非常地满意。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。

在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走,水往低处流。

每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店,收银员也没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作,但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门,可以拿到额外的奖金。

员工在工作中有希望,有动力,而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金,数额也是最低的。

但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质,他们不仅要为会员服好务,配合好会籍、私教以及客服部门的工作。

还要在工作中严守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损,反之,则会引起会员的不满。

他们在兼顾两项的同时,付出了更多。 鉴于以上几方面的原因,望将收银员的工资进行调整。

在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。

财务部 2009年5月11日 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼 申请人: --------- 年 月 日 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是09年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此致 敬礼 申请人: --------- 年 月 日赞同63| 评论。

5.加薪申请书短文

加薪申请公司领导:我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。

此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如XXXX\XXXXXX,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。

当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致敬礼申请人:diorhe2006年1月18日。

6.加薪申请怎么写

XX经理好:

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢您对我的栽培和帮助。

我是XX年X月进入公司的,首先感谢您对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入XXXX公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

因为我个人的负担比较大,房租开支每月涨至XXX元,生活费用XXX元,还有车费、学费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望再加XXX元工资,月薪是XXXX元/月,我想可能对我经济压力有缓解,我将更加努力工作,为公司创造更大的价值。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

期待您的答复。

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程序员升职申请书范文(进度控制最有效的措施是?)

1.进度控制最有效的措施是?

原发布者:kakakaka440

进度控制的方法1、组织手段:落实进度控制的责任,建立进度控制协调制度。2、技术手段:建立多级网络计划和施工作业计划体系;采用新工艺、新技术,缩短工艺过程时间和工序间的技术间歇时间。3、经济手段:对工期提前者或按时完成节点工期实行奖励;对应急工程实行较高的计件单价;确保资金的及时供应等。4、合同手段:按合同要求及时协调有关各方的进度,以确保项目形象进度。5、其他预控手段:(1)以质量促进度,以安全保进度工程施工中由于质量而影响到进度的例子比比皆是,质量是进度的保证和基础。从工序质量控制入手,对施工方法、工艺实施层层控制,把好工程质量关,避免返工或补强处理,避免附属设施因质量问题而影响投入和运行,有益于促进工程进度,没有质量就没有数量。所以进行进度控制时绝对不能放松质量控制。·督促承包商采取合适的施工方法与工艺,加快工程进度。·加强混凝土的施工质量控制,以利于下阶段预制件等的安装,避免出现处理及返工现象,从而达到以质量促进度的目的。·督促承包商加强现场施工安全管理,加大安全生产投入,以工程安全来保证工程进度。(1)优化设计、简化施工,加快施工进度·优化设计、简化施工,不但能减少工程投资,还能加快施工进度,有利于保证质量和安全。据进度计划审查施工组织设计中的原材料供应手段、拌和生产能力、运输设备、吊运设备及风、水、电的供应等是否满足生产高峰期的需要,以避免先天性的不足。同时简化施工方案,尽可能

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2.我不想工作了

其实程序员是一个很“缺口”的职业,优秀的程序员中国每年缺口好多万,许多公司高薪招聘程序员但不一定能招的到真正优秀的呢!看的出你是一个很有上进心的青年,你应该很喜欢你的程序员工作,但是在一个广告公司或者类似的多媒体公司里,老板们肯定更重视设计这块,因为这个更直观,他们更看的懂,也更直接的面对客户,所以你那块就被人忽视掉了。

我老公也是程序员,但是他是做软件内核的,整个软件没了内核是玩不转的,所以他在公司的地位是很重要的,也敢跟老板提涨工资的事(尽管他只是一个程序员,但在一个专业的软件公司或IT公司里,他就是重要的)。这就是让自己变的不可或缺的办法。

你要找一个合适的环境,是那种能够发挥自己实力的环境,而且要不断学习提高,向更难更牛的方向发展。而且你要记得,在专业的IT公司里,程序员也是能够升职的呦。

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3.程序员怎么升职?

首先看你的目标是什么了,很多公司都有技术线和管理线,根据自己的兴趣爱好选择就好!现在看来,一些不错的公司,当个技术专家养家糊口甚至中产阶级也绝对够了,也可以转型做架构,做PM等。

都去做官没必要。下面的主要适用于程序员升级leader,对于升级技术线专家也有参考意义:专家不能凡事只顾着自己,要能带人干活。

假如是要升职manager啥的,记住要站在manager的角度想问题,你就会有答案。不是你干长了就是个头,不是你技术好点就是个头,而是你看起来像个头了,老板就会在合适的时候升你那些所谓职场鸡汤或者暗黑职场学,看看可以,思考可以,不要轻易吸收学习!那些不是正途。

我下面几个Manager,我想在这个层次还是可以说几句的:1。要站在你想要的职位的角度甚至是稍高的角度思考问题,不要老是在自己屁股位置想问题,这比拍马屁强100倍。

你老把自己当成基层员工,你就会一直是基层员工。2。

多总结,有条理3。能够积极推进事情4。

在一些事情里面担当带头作用,做个feature几个人,总要有owner吧,联调总要牵头人吧,这些事很繁琐的不少人不愿意干,注意,所以当个leader/manager也不是什么舒服事情,别老想着升职就轻松了,其实企业的基层和中层干部很累人的,高层本人没当过不清楚。 5。

善于让老板知道你的工作(这点很重要,越大的老板越不容易看到细节,当然小team除外)6。适时的向老板传递信息,表明自己准备好了,但是注意不是要官做,这里很微妙,比如是要求一些协调性工作,挑担子的信息。

老板会很乐意有人分忧解难,积极上进的,但是直接要官会很头痛。7。

老板会放出一些相当于半个leader的职位,比如虚拟团队的头,项目负责人/协调人,暂代出差/休假的leader,部门接口人。这就是升职的前奏+考察了,好好干!8。

多和老板沟通,要了解自己的缺点,该解释的解释,该改进的改进。旁敲侧击自己和一个leader/manager的差距。

和平行部门,同事要有原则的搞好关系。9。

一段时间没有升不要抱怨!切记切记,否则老板会认为你不成熟。职位放出来也要看机会的,一般是上司升职,有人离开,组织调整,新开部门。

做好前面的良好铺垫,机会来了才能水到渠成。

4.有没有可能跳过副教授直评教授

可以 你说的是破格 每个学校不一样 具体要问你们的领导 你这条件迟早是教授 放心 附件:破格评聘教授、副教授的业绩条件:⒈理、工、管、人文、财经、外语类专业破格条件:⑴破格评聘教授人员须符合的条件:①符合《西安交通大学评聘教师职务的基本任职条件(试行)》文件中规定的“教授任职条件”;②还应符合下列条件之一:A:任现职以来,以第一作者发表的论文被收入SCI和EI的数量在5篇以 上(含5篇,一文同时被收入SCI和EI的以一篇计)。

属于管理、人文社科、外语、经济、会计、数学学科的教师需要在本学科一流刊物上发表同样篇数的论文,参考刊物目录如下。 管理类:系统工程理论与实践(系统工程学会主办) 数量经济技术经济研究(中国社会科学院主办) 管理工程学报(全国管理工程教学指导委员会主办) 管理科学学报(自然科学基金委管理科学部主办) 会计类:会计研究(中国会计学会主办) 数量经济技术经济研究(中国社会科学院主办) 中国工业经济研究(中国社会科学院主办) 经济类:财贸经济(中国社会科学院主办) 中国工业经济(中国社会科学院主办) 经济研究(中国社会科学院主办) 数量经济技术经济研究(中国社会科学院主办) 人文社科类:新华文摘(新华文摘社主办) 中国人民大学报刊复印资料(中国人民大学主办) 外语类:外国语(上海外国语大学主办) 外语教学与研究(北京外国语大学主办) 中国翻译(中国外文局编译研究、中国翻译工作者协会主办) 数学类:中国科学(中国科学出版社主办) 数学年刊(上海科学技术文献出版社主办) 数学学报(中国科学出版社主办) B:任现职以来获国家级四大奖(自然科学奖、发明奖、科技进步奖、教学成果奖)一项(一等奖前七名,二等奖前五名,三等奖前三名,自然科学奖的等级按向上提一等对待);或省部级一等奖一项(前二名)、省部级二等奖一项(第一名)。

C:任现职以来正式出版学术专著一本(要求其中30%以上内容为著者本人成果或发表在核心期刊的内容)或承担国家教育部、省教育厅或有关部委下达的教材编写任务,该教材已正式出版,本人承担15万字以上的编写任务。 D:任现职以来承担国家项目(国家自然科学基金项目、“863”计划项目、国家科技攻关项目、“973”计划项目、攀登计划项目、国家社科基金(规划)项目、国家软科学计划项目、国防预研和型号配套项目、国家级教改牵头项目、基础课教学基地、国家CAI课题项目、国家CAI试题库项目等)一项(主持人);或省部级项目(省部级基金项目、省部攻关项目、省部计划项目、省部级CAI课题项目等)二项(至少主持一项,主要参加(第二名)一项);横向课题某一年内累计到款100万元(硬件费按1/10计算)(主持人)或累计到款300万元(硬件费按1/10计算)(主持人)。

⑵破格评聘副教授人员须符合的条件:①符合《西安交通大学评聘教师职务的基本任职条件(试行)》文件中规定的“副教授任职条件”;②还应符合下列条件之一: A:任现职以来,以第一作者发表的论文被收入SCI和EI的数量在3篇以上(含3篇,一文同时被收入SCI和EI的以一篇计),或有两篇论文以第一作者被SCI、EI收录,另一篇以第一作者在《高等工程教育研究》(中国工程教育委员会主办)发表。属于管理、人文社科、外语、经济、会计、数学学科的教师需要在本学科一流刊物上发表同样篇数的论文(参考刊物目录同对破格教授的要求)。

B:任现职以来获省部级二等奖一项(前三名获奖者)。C:任现职以来正式出版学术专著一本(要求其中30%以上内容为著者本人成果或发表在核心期刊的内容)或承担国家教育部、省教育厅或有关部委下达的教材编写任务,该教材已正式出版,本人承担10万字以上的编写任务。

D:任现职以来承担国家项目一项(前三名);或承担省部级项目一项(主持人)或二项(前二名);或承担横向课题某一年内累计到款50万元(硬件费按1/10计算)(主持人)或累计到款150万元(硬件费按1/10计算)(主持人)。⒉医学类专业破格条件:⑴破格评聘教授人员须符合的条件: ①必备条件:A:承担过三门以上课程的教学工作(其中一门为专业基础课或技术基础课),年均教学工作量在160计划学时以上。

能根据教学大纲要求,符合现代科技、文化的发展,不断更新教学内容,改革教学方法,教学思想、观点正确、教学态度端正、教学效果良好。B:任现职以来,在国内外学术刊物上发表五篇以上(含五篇)具有较高学术价值的文章,其中二篇必须发表在核心期刊上。

C:任现职以来,公开出版本专业具有独立见解和较高学术价值的专著一部。该专著本人必须承担10万字以上的编写任务。

②还需具备下列条件之一:A:承担国家教育部、省教育厅或有关部委下达的教材编写任务,该教材已经出版,本人承担1 5万字以上的编写任务。B:任现职以来,获得国家发明奖、科技进步奖、自然科学奖、教学优秀成果奖奖种中一项三等奖,本人为获奖人员的前二名(以获奖证书排名为准)。

C:获得省、部级科技成果奖、教学优秀成果奖奖种中二项三等奖,本人为获奖人员的前。

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工程职工加薪申请书范文(关于工程监理加薪申请表什么写)

1.关于工程监理加薪申请表什么写

加薪申请报告格式尊敬的公司领导:您好!随着公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚。加薪申请报告格式尊敬的公司领导:您好!随着公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

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2.申请加工资的申请书怎么写?

因不了解你的具体工作,在这里为你草拟一份提纲,作参考, 1.来到公司以后,处处为公司着想,为公司节省每一分钱。

认真工作,对所负责的工作都按进度、按质量完成。(工作业绩突出一面) 2.承担了比其他员工更多的工作和更重要的工作。

(说明工作能力强即可) 3.现在工资不能维持基本生活,每个月房租、弟弟妹妹的生活费、我的生活费根本不够。(或其它什么理由) 如果加薪: 1.我会一如既往的努力工作,提高自己的工作能力,分担更多的责任。

2.更加安心的工作,没有后顾之忧。 如果不加薪: 1.辞掉工作,另找一家。

2.找一份兼职工作。

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3.加薪申请书怎么写?(范文)

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。

当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)。

4.写个涨工资的申请

领导好: 作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。

出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。

对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。

我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准。

5.加薪申请怎么写

XX经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢您对我的栽培和帮助。

我是XX年X月进入公司的,首先感谢您对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入XXXX公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

因为我个人的负担比较大,房租开支每月涨至XXX元,生活费用XXX元,还有车费、学费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望再加XXX元工资,月薪是XXXX元/月,我想可能对我经济压力有缓解,我将更加努力工作,为公司创造更大的价值。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

期待您的答复。 申请人:XX XX年XX月XX日。

6.职称加薪申请怎么写

加工资申请书范文:

尊敬的领导:

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.

我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

此致

敬礼

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

7.申请加薪报告怎么写

原发布者:龙宇爱丫头

加薪申请表加薪申请报告我自20年月进入公司以来,至今已近俩年,期间一直担任职务,对报价工作从新手开始学习,从来不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年的不断发展壮大,我个人潜力也在不断的提升和进步,对公司的企业文化进一步的认可、工作氛围完全的认同,也感谢公司领导对我的栽培与帮忙。现本人已结婚、因家庭、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而武汉市本就消费高水平城市,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,也便有了一向走下去的期望。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高1000元左右,我也将会在后期的工作中继续努力,学习以满足公司的更高标准的要求。人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到5000元整。本人将继续一如既往的,认真负责的态度去做好每一件事,努力将自己的工作能力和工作方法提升到更高层次,这也是我的知识和修养要求我就应做到的。期盼您的答复! 申请人: 年月日

工程职工加薪申请书范文

幼师升职申请书范文(教师晋级申请书范文)

1.教师晋级申请书范文

退休申请书*****单位:本人***,生于**年**月**日,于****年**月**日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。申请人:***申请日期:****年**月**日附:本人基本情况:姓名:***性别:女 身份证号:******************出生日期:****年**月**日 参加工作日期:****年**月**日本人医疗手册(卡)编号:****** 家庭住址:********** 邮政编码:******户口所在地:**** 派出所所属街道:******街道办事处通讯地址:********** 邮政编码:****联系电话:********附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

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2.如何写学校晋级申请报告

xxxx年x月毕业于xx大学,参加工作整x年。

本人任现职以来一直担任xx音乐教学工作,并兼任劳技、历史教学工作,还兼任过多功能厅的管理工作。在教学期间,工作认真负责。

现将本人任现职以来的工作情况总结如下: 本人就任xxx级教师以来,一向坚持四项基本原则,坚持党的路线和方针政策,积极参加政治学习,关心时事,热爱祖国,有很强的民族自尊心。 忠诚于教育事业,对本职工作有强烈的事业心和责任感,有高尚的师德。

教育教学思想端正,方法恰当,安心教育,热爱学校,服从工作安排,遵纪守法,为人师表,乐于助人,团结协作,集体观念强。积极参加公益活动,勇于承担艰苦工作,团结同事,爱护学生。

同时不断学习,以加强自身修养。 时刻铭记自己是一位光荣的人民教师。

作为一名教师,我始终把“教书育人、为人师表”作为已任,把成为学者型教师作为自己的目标,孜孜追求。任职以来,不断增强业务素养,深入钻研教材,认真进行教学研究,积极参加教科研活动,大胆进行音乐课教学方法改革,坚持系统性、启发性、研究性的教学方法。

教学中,坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的“学”放在教学的核心位置上,在教学方法的设计上,我突出落实激发学生的主体意识,激发学生的求知欲望。积极探索培养学生良好心理品质,较高音乐文化素养的新理念、新方法。

为活跃学校课余生活,我们还组织了各种课外活动,如:声乐小组、舞蹈队、合唱队,民乐队。 由于自我要求必须满腔热情对待学生、对待工作、对待事业,所以,至今已成长为一名教育教学的有心人。

年年获得非常令人满意的教学效果,从教以来我还积极参加学校和社会组织的各种文艺活动,如:从xxxx年至xxxx年,每年我们都积极组织红五月文艺汇演,庆十一文艺汇演,庆教师节文艺汇演,还有庆元旦文艺汇演。 我们也编排了精彩的文艺节目(学校有资料),节目获得了领导和老师们的好评。

每年我们还参加区少年宫组织的声乐、器乐、舞蹈、曲艺比赛,还有隔年的合唱比赛活动。学生和我都取得了很好的成绩如:xx年我辅导的学生演唱的的《小瓜棚》获得了童声组的二等奖;xx年我辅导的学生xx同学和xxx同学分别获得了xx区第x届中小学生艺术节初中组器乐比赛(柳琴)二等奖和(唢呐)比赛一等奖;xxxx年我排练的舞蹈《跳皮筋》获得了二等奖;我辅导的歌曲《采一束鲜花》获得声乐(童声组)二等奖;xx年我辅导的xxx同学获得唢呐比赛二等奖;在少年宫合唱比赛中我辅导的合唱队曾获两次二等奖,两次三等奖;xx年我辅导的学生xxx、xx等三位同学获的了科学幻想美术作品大赛三等奖;我们组织的民乐队分别在xx市、xx少年宫和xx组织的民乐大赛中获得一等奖和二等奖和三等奖的好名次;每年学校组织各项活动我都付出了辛苦的劳动,放弃自己的休息时间,圆满完成任务。

工作x年来,我一直没有间断过自己的学习进修,进行了音乐本科的学习、取得了教学基本功达标合格证,普通话水平测试合格证,计算机等级考试合格证,英特尔未来教育合格证。 本人在遵守纪律方面能够严格遵守学校各项规章制度,做到不迟到不早退,有事先请假。

由于多年不懈的努力, 也曾获过很多奖励,以下是我工作中获得的奖励: 略。

综上所述,我认为我符合xx级教师的任职资格,并能够履行xx级教师的指责,因此申报xx级教师职务。

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3.教师职称申请书范文 教师

原发布者:ZCM800727

晋升高级教师职称申请书本人XXX,X年X月X月生,于X年X月X日毕业于XXX学校。同期在XXX学校参加工作,至今已在教育工作十九年。2012年9月被评定为中学一级教师,现符合高级教师职称申报要求,特提出申请,主要申请理由如下:本人自参加工作以来,在工作岗位上兢兢业业,任劳任怨,服从学校领导安排,遵守学校规章制度,时刻严格要求自己,无怨无悔已献身于XXX的教育事业。在教育教学工作中,本人爱岗敬业,无私奉献,大胆改革,用于创新,在工作中不断学习先进理论和教学方法,在教育技术改革中,善于与寻求新思路,寻找新方法,始终走在学校教改的先进行列。本人所任教的班级数学成绩始终名列前茅。本人于2012年9月我被评为县级模范班主任,同时,被评为市级优秀教师。2012年11月,齐齐哈尔教育局授予“全市中小学优秀德育教师”称号,2013、2015两年被评为县级优秀教师,时值今日我仍不忘党的教诲,在我的工作的历程中再创佳绩;2017年6月,获得拜泉县人民政府授予的嘉奖奖励。我十几年如一日的坚守在工作岗位上,让自己在教育这块圣洁园地里,生根发芽、开花结果。2013年5月,在齐齐哈尔市第九届初中数学教师优质课评选活动中,荣获特等奖;2016年4月,在数学学科中考复习策略研讨会上,作了《一次函数中特殊图形的存在性问题》一节示范课,得到一致好评;2013年7月,所作的《相似三角形的周长和面积》一课,在东北地区初中数学青年教师优秀课大赛黑龙江赛区选拔赛中,荣获省级优秀课二等奖

4.请求各位高手帮个忙,写一份异县两位教师对换工作申请书,

我叫***,于19**年毕业于**大学**系,同年进入****中学,从事思想政治科的教学工作,至今已经在教学一线工作近十年,于20**年晋升为中教一级教师。回顾过去的十年,主要工作总结如下:

一、倾心教育,为人师表

身为教师,我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,热爱、关心全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归,严格按照学校的要求做好各项工作,甚至还放弃节假日的休息,回校做好有关工作;甘于奉献,从不计较个人得失,绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中,具有较高的威信和较好的教师形象。

二、精心施教,形成特色

作为一名普通的教学工作者,能够严格要求自己,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节,特别是备、辅、考三个环节,花了不少功夫,进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中,能根据学生的具体情况,及时调整教学计划和状态,改进教学方法,自始至终以培养学生的思维能力,提高学生分析、解决问题的能力为宗旨,根据学生的个性差异,因材施教,使学生的个性、特长顺利发展,知识水平明显得到提高。所带学生参加中考、高考毕业考试,并且取得了优异成绩,尤其是**同学在19**年获得**区中考状元。**同学在20**年高考中获得**区文综状元,**博获得**区第*名的好成绩。

三、潜心钻研,完善自我

从教十年来,在较好地完成教学工作的同时,我还善于进行教学研究,积累教学经验,不断锤炼自己的教学基本功。19**参加了**区“青年教师评优课 ”,获得了优异成绩。还在校内的评优课大赛上多次获得名次。在完成教学工作的同时,注重教学研究,写出了《浅谈素质教育》、《对高中课本中的几点质疑》、《课堂讲新闻中的素质教育》等多篇论文。另外我参加了****大学**硕士进修班,主修教育心理学;同时自修了经济学,英语口语等门课程。

成绩属于过去,何况教育教学这门艺术永无止境,我将在今后的工作中虚心学习,勇于创新,再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史,今后我需要思考的是怎样努力实现“而今迈步从头越”。

我的情况仅汇报如上,自认为基本符合高级教师的申报要求,特提出申请,望各级领导予以考虑

5.民族团结进步创建总目标是什么

民族团结进步创建总目标是全国民族团结进步示范州。

民族团结是各民族之间的团结和各民族内部的团结。中国共产党处理民族关系问题的一项准则。

中华人民共和国宪法第4条规定:“中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益,维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。

禁止对任何民族的歧视和压迫,禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。”民族团结是各民族共同繁荣的前提,是祖国统一的基础,因此,必须维护民族团结。

维护民族团结,既要反对大民族主义,也要反对地方民族主义,既要认真落实民族政策,认真解决现实中存在的问题,又要坚决反对破坏民族团结、制造民族分裂,依法严厉打击和制裁分裂祖国的活动。

6.如何写晋升报告

生命因教育而存在,生活因学生而精彩

我叫王东兴,现为白塔子中学九年级化学教师,兼任教导处主任,主抓教学工作。1997年毕业于蓟县师范学校,1999年加入中国共产党,2001年取得大专学历,2002年被任命为德育主任, 2003年取得首批英特尔未来教育项目培训结业证,2004年被评为蓟县优秀教师,同年被评为天津市思想政治工作者,2005年获得天津市第三届青年教师学术论坛三等奖,蓟县青年教师学术论坛一等奖,同年9月主抓教学工作,2006年获得蓟县首届青年校长学术论坛一等奖,并参加天津市首届青年校长学术论坛交流活动,同年被评为蓟县教育学会优秀工作者,2007年取得化学本科学历,同年被评为蓟县首届十佳青年教师,蓟县百名骨干教师。在十年教书育人的岗位上,我把自己青春的激情和活力全部倾注到教育事业和学生身上,我钟爱教育,心系学生,我的生命因教育而存在,我的生活更因学生而精彩;凭着对教育事业的满腔热情和强烈的进取心,在攀登教育高峰的征途中,颇有感悟,借此机会,激扬文字,以求共勉。

教育方面:1997年从蓟县师范毕业后,我走进白塔子中学的教育团队,在诸多教师的帮协下一路走来。我爱每一个学生,我愿意把全部热情投住给他们,愿意欣赏他们尽情的发挥才智,我尊重每一位老师,我愿意把我全部的真诚献给他们,愿意和他们并肩行走在教育途中,我始终相信人不求最富有,但求最充实,不求最顺利,但求最快乐,不求最聪明,但求最勤奋。积极向上的生活态度,让学生随时都能得到人生的启示和积极情绪的感染。我正是在师生和谐共振、同事团结互助的氛围中实现自我,不断成长,2003年在镇基层教学常规联查活动中获得优秀教案奖,2003年8月我被评为县级抗击非典先进个人,同年9月我被评为镇级教师德育标兵、优秀德育工作者。2004年被评为县级优秀教师,同年被评为天津思想政治工作者,2005年获天津市青年教师优秀学术成果奖,2005、2006年被评为县级诚信先进个人,2007年被评为县级教育学会先进工作者,连续5年年度考核为优秀。

教学方面:我是一名教师,教育的美不在它的绚烂,而在它的平和;教育的动人不在它的激情,而在它的平静。惟平和,才见教育的广大;惟平静,才见教育的深远。做一个平静、平和但不平庸的教师是我的人生追求,以平静、平和的心情欣赏教育的风景是我的乐趣。所以无论是专职任教还是兼管德育、教学管理工作期间,我始终把教育理念与务实的工作精神紧密地结合: 2004年10月在下窝头镇教学擂台赛评比活动中我执教的《一氧化碳的性质》获得一等奖;2005年在蓟县第五届双优课大赛我的《金属的活动性》一课获得县级三等奖。书法作品在第十四届校园文化艺术节美术展览中荣获二等奖。2006年我和杨雪军老师合作完成的《春天的畅想》一课的教学设计在天津市中学教学设计、案例评比中获得二等奖。2007年我在全国教师语言文字基本功大赛中获得国家级三等奖。2007年作品《福乐智慧》获得县级二等奖,精心指导学生参加全国化学知识和实验操作能力的竞赛。仅2002-2005年,先后有王大昌、郝云龙、王国际、许天宝等多名同学获得县级一等奖,二三等奖若干。

教科研方面:2004年9月我撰写的论文《浅谈农村学校心理健康教育的开展》获得市级三等奖,2005年三篇论文获得县级一二等奖,此外《化学教学中创新意识的培养》收录在《蓟县基础教育改革论文集》,《课堂教学中师生心理关系之我见》获得第十届双成果论文县级一等奖,2005年9月在蓟县第三届青年教师学术论坛活动中,我的学术成果《教育与爱》被评为一等奖,10月荣获天津市第三届青年教师学术论坛三等奖。2006年10月在蓟县首届青年校长学术论坛活动中,我的学术成果《情感管理在学校管理中的运用》被评为一等奖,2007年《在课堂教学中培养学生主动适应能力的意义和途径》获第十一届双成果论文县级二等奖。参与的县级立项课题《优化教学过程发展学生的创造性思维》总结出的教科研成果获得县级二等奖,2004年我又主持承担县级教育科研课题《培养自我意识,促进学生对教学的主动适应能力》,已于2005年结题,获得教育学会、教研室专家老师的结题鉴定。2006年我、刘建华、王海波同中心校、下窝头中学的几名领导老师共同立项的市级十一五课题已经取得阶段性成果。为此我被评为2006年度蓟县教育学会先进工作者。2007年被评为蓟县首届十佳青年教师。

生命何其所?我的生命因教育而存在,

生活何其乐?我的生活因学生而精彩!

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样板加薪申请书范文(怎样写加薪水申请书?)

1.怎样写加薪水申请书?

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内容来自用户:李鹏亚

怎样写加工资申请书

【篇一:最实用最经典加薪申请书大全】

加薪申请书的经典格式样板

终于决定向老板提出加薪的申请,但是怎样才能让加薪申请更正式,让老板更重视呢?制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求,这样就完全丧失了专业性!

【加薪申请书格式】

加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成,下面我们一一来说明:

1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等,大家可以灵活掌握;

2.加薪申请书格式之正文:

正文部分一般有一个小小的引子来引领下文,比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然,大家可以简单一些,一两句话也不是不可以的;

写好了引子,最重要的莫过于申请加薪的理由了,申请加薪的理由一定要经过深思熟虑,语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信;

当然,写好了认为可以成为加薪的理由,一定要对领导表态,也就是我们在所说的正文结尾部分,大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分;

3.加薪申请书格式之落款:

落款无非就是申请人和日期了,大家都懂的,无需多言!当然,为了表示恭敬,加上3人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量

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2.申请加工资的申请书怎么写?

因不了解你的具体工作,在这里为你草拟一份提纲,作参考, 1.来到公司以后,处处为公司着想,为公司节省每一分钱。

认真工作,对所负责的工作都按进度、按质量完成。(工作业绩突出一面) 2.承担了比其他员工更多的工作和更重要的工作。

(说明工作能力强即可) 3.现在工资不能维持基本生活,每个月房租、弟弟妹妹的生活费、我的生活费根本不够。(或其它什么理由) 如果加薪: 1.我会一如既往的努力工作,提高自己的工作能力,分担更多的责任。

2.更加安心的工作,没有后顾之忧。 如果不加薪: 1.辞掉工作,另找一家。

2.找一份兼职工作。

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3.加薪申请书怎么写?(范文)

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。

当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)。

4.怎么写提薪申请书

以下范文可供参考

加 薪 申 请 书

XXX科长:

您好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的薪金要求,并不是"居功自傲",我所付出的谈不上"功",所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某某

x年-x月-x日

5.求一封要求加薪的申请书

尊敬的领导: 您好! 首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从****年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。

其主要是负责**职务。自从任职**职务以来,让我深感**职务对公司的重要性,。

我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资****向上提升到****,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复! 申请人:*** ****年**月**日 以上是一个基本格式,主要还得根据自己的具体情况,做出修改,适合自己就好。

6.加薪申请

加薪申请报告 加薪申请写作格式包括以下几部分: 1、加薪申请的依据和缘由。

2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。

加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情,晓之以理”。

公司领导: 我是2007年五月底进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

自加入公司大家庭以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对预决算的从一无所知到熟练掌握,对公司的发展做出了自己应尽的责任。

此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试,比如专职安全员、建造师、网络工程师,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升100%。

当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好! 此致 敬礼 申请人: 2007年4月8日。

7.想让公司给自己加工资,怎么写申请,求范文

加薪申请书 XX您好: 我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。

自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。

我的理由如下:我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元,按照公司的财务制度要求,出纳岗的工作范围是现金和银行,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致敬礼 申请人:XXX XX年XX月XX日。

8.领导给员工写加薪申请怎么写

加薪申请写作格式包括以下几部分:

1、加薪申请的依据和缘由。

2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。

加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。

(这是加薪报告的一般格式。作为主管,你可以和你部门同事商量把加薪的理由整合一下,有条理的同时还要注意措辞带有感情。这是我个人的建议。)

样板加薪申请书范文

行政岗位的加薪申请书范文(行政单位临时人员涨工资申请书怎么写?)

1.行政单位临时人员涨工资申请书怎么写?

申请书

尊敬的领导:

我是本单位的临时工人,在本单位已经工作了xxx月时间了,本人在本职岗位上,能够坚持原则,兢兢业业,虚心向领导和老同事学习,但由于我的工资不高,随着物价的上涨,我的生活上的受到了很大的困难,使我无法安心工作,因此,向领导申请给予本人的工资适当提高,从XXX元上升为XXX元,以摆脱我生活上的困难,我将在岗位上将更加努力工作,来回报单位。

特此申请,望批复为盼!

申请人:

年月日

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2.加薪申请书怎么写?(范文)

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。

当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)。

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3.申请加工资的申请单怎么写最好给个范本本来2人的工作岗位现在我一

以下内容供参考,根据实际修改一下就能用了:员工加薪申请报告一:尊敬的领导: 你们好! 我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了,一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导,我很感激,所以我一直尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说:三人行必有我师“,我决得很对,在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师,我尊敬他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。

这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一直都怀着一颗感激的心,感谢你们! 我相信,只要付出,就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的普通一员,我一直兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的情况下,我也很热心的帮助同事,因为我知道无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。

来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。

想想公司领导的厚爱,我觉得自己应该更加努力的的工作,可是我又觉得公私是分明的。 所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:1750元/月,希望公司领导能批准我的请求! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼! 此致 敬礼! 申请人: 年 月 日员工加薪申请报告二:领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。 经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低XXX平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于XXX平均月薪水平。

以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼 申请人:XXX 年 月 日员工加薪申请报告三:尊敬的领导: 您好! 我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。

所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。

我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。 您知道………。

(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。经统计,………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。 在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月)。 人追。

4.文员加薪

建议您读一本书,对如何在公司里得到升职以及加薪都有独到的论述。

百F度F搜 社F会F纵F横F学 (去掉F) 可以在F新F浪F网F直F接F看 一定 要反复读,好好的悟透其中的道理。 下面节选书中一小段: 社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。

一般情况下,如果你不主动向老板要求加薪,老板是不会自动给你加薪的,尤其是企业 基层的员工,就算企业效益再好,你能领到的总是那点可怜的薪水,所以许多人就想向 老板提出加薪。但是向老板要求加薪,不仅需要勇气,更需要智慧,所以如果你觉得你 的薪水对不起你的付出,只要你策略得当的向老板提出加薪,一般是可以达成的。

下面 我们就来看看社会三阶层的人是如何向老板提出加薪的…… 讲到这里,大家会有许多疑问,我先解答一下第一个疑问:老板为什么会答应的这么痛 快? 通过你提的一些公司漏洞,以及合理化建议,老板永远不知道他还有多少漏洞需要处理 ,他也不知道你还有多少合理化的建议,所以他永远不知道你价值的上限。 而他这时候 最想做的事就是拼命的要把你留在公司,因为每个人都有两种最基本的欲望:“追求快 乐和逃避痛苦。”

你提出的合理化建议让他很快乐,但是公司的漏洞让他很痛苦,因为 当到老板的人都知道一个道理:“千里之堤,溃于蚁穴。 ”也许就是因为一个小小的漏 洞,却会让他的公司倒闭,而人最大的恐惧来自于对未来的无法掌控,而你却能察觉许 多他掌控不了的危机,所以你在他的眼里就非常重要,因此他不但要给你加薪,而且还 很可能给你一个领导位置,至于那个位置你想不想要就是你的事了,关键是这时你已经 完全掌握了主动权,就算你嫌麻烦而不愿意走上领导岗位,老板也会给重新你安排一个 比较轻松的工作环境…。

5.行政人事助理的加薪申请怎么写

行政人事助理的申请加薪通常需要注意一下几点:

1、获得你的正职领导的默许,如果你的正职领导对你不感冒乃至厌恶,建议先建立职业情感沟通。

2、助理的加薪通常是要体现自己的帮助,对于你的直接领导或者部门整体的贡献,不能夸大,但也不宜过谦。

3、中国是个熟人社会,在提及个人的贡献之时,应当提及直接领导的帮助,因为给你复核的Boss或者人力资源VP通常会征求你的直接领导的意见。

4、加薪的理由建议量化,很多助理在做考核的时候能够量化考核指标,但是对于自己干了多少活,哪些活是KPA显得糊里糊涂,说不到点,建议在量化过程中围绕传统的6大工作模块进行细化,1重点+2次要点,详略组合,可以采用列表式。

5、最后在工作成绩量化完成后,提成自己的加薪幅度,如果公司有薪酬体系的,建议按照薪酬体系执行,表示你是一个愿意在公司内部遵循公司体系一起成长的员工,同时也要将加薪的理由往大的方向上靠,而不是因为个人的消费需求,可以从自我培训需求出发,例如:您也知道作为人力资源管理的从业人员,及时更新自己的知识,对自己的专业素养进行提升非常重要,因此,我在业余时间报了相应的专业培训班,以期提升自己的各方面的专业能力,最后能够更好地为公司服务,但是这笔费用每月支出也是比较吃力,所以想请公司在此申请加薪问题上予以考虑。

6、在完成申请正文内容的阐述时候,建议您感谢公司的栽培,毕竟你是打算通过加薪继续在公司职场打拼,感恩的心必不可少。

7、祝你成功获得加薪。

6.申请员工涨工资的报告

领导好:

作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准

或者咨询公司人力资源部:看有没有《工资申请表》,你就按照表格的要求填,就可以,但是如果没有的话,你就得自己做,建议不要自己做,

你可以给你们领导写信。内容包括

1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会,

2.公司前景好,你愿意继续留下,长久的为公司服务.

3.社会总体物价不断上升,你已经很难应付。请公司帮忙解决,

最好说清楚。你期望涨多少。最好是20%。因为这样,领导比较好接受。免得涨多了。他们换人,你还失业。不划算。

7.加薪申请报告

加 薪 申 请 书

XXX科长:

您好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

8.给下属写加薪申请怎么写

给下属写加薪申请内容包括下属的职位内容,下属已经掌握的各种技术或管理能力,下属培养的人员,也是最重要的,和他的业绩。

1. 薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。

2. 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。除此之外,你可以为加薪做准备了。

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1.转正加薪申请书怎么写

列举一下工作内容和自己表现,可以重点突出下自己的成绩和优点,稍微写一下自己目前的不足,表决心。

也可以说自己想安定下来,很喜欢公司,同事领导、工作氛围等等。可以提下生活租房等压力,涨工资可以让自己更加安心专心为公司效力,高薪让你更有动力,创造价值等等。

过去的三个月,是不断学习、不断充实的三个月,是积极探索、逐步成长的三个月。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。

加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!

期待您的答复。

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2.加薪申请书怎么写?(范文)

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。

当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)。

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3.请问加薪申请书怎么写?

公司一般不会主动给员工加薪,所以,员工如果觉得自己干得好,或者是来的时间长的话,也可以主动给公司写加薪的申请。

那么,怎么写这个加薪申请呢?今天一起来分享。方法/步骤首先,要明确,自己写加薪申请是给什么人看的,是自己的直接领导,还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。

明确了什么人可以直接左右你的工资后,那么,就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。写好了开头后,就要在接下来的一段里,明确你进入公司的具体时间,例如,你是2008年进入公司,以此来证明你对公司的忠诚,也可以表达你在公司里待的时间。

这样,让看你申请加薪的人一目了然,对你有一个初步的了解。写完了入职的时间,不用另起一段,直接在这一段里,进行你在公司后的工作总结,工作总结,可以从三个方面入手,最重要的就是你的公司业绩,业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。

二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。 这个虽然与业绩没有关系,可是却能证明你个人的能力。

三就是你进入公司后的人际交往关系。

4.加薪报告怎么写,还有格式哦,最好提供范文

争取加薪四步曲 教你有备而“谈” 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。

要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的薪资 范围以及自己是否有当面议价的工作机会。 浏览了各行各业的招聘启事后,你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。

此外,你不妨投寄履历,应聘感兴趣的工作,试试看是否有进一步面试的机会。毕竟用人单位将根据具体情况做出评估,才是最实际且最有用的回报。

步骤二:替你的工作表现打分 薪资所得说明了你目前的职位在单位的重要性如何。 所以,你的工作表现绝对关系着薪水的高低。

倘若你的成绩优异,工作也极富挑战性、专业性和独特性,上司也视你为手下爱将,自然而然,薪水势必也会明显且令人满意的提升。 步骤三:工作的附加价值如何 除了薪资优厚,相对的各种福利,也就是工作的附加价值也要有保障。

或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价,自己也另有打算,想跳到高薪的工作环境,但切记要三思而行,若仅有高薪而缺少应有的福利,比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助,劝你还是打消此念头。 步骤四:随机应变、善待自己 若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去,不妨蓄势待发另寻发展。

“想以工作能力来达到加薪目的,表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。”现年24岁、任职公关员的欣惠陈述了自己的亲身体验:“从整个大环境来评估,去年我每个月的平均所得有些差强人意。

但我觉得自己绝对物超所值,应该有更高的薪金,于是我列出去年所经手的计划及执行成果,向公司证明自己的工作表现。 ”欣惠向上司列举为公司所赚取的各种利润,以及旗下客户愿意继续合作的稳定度分析。

她以铁一般的事实向公司争取加薪10%。欣惠开心地说:“出乎意料,公司居然足足加了我15%的薪水!” 在此建议,向老板争取加薪,最有效的方法就是事前不停地自我练习,谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不至于惊慌失措。

5.怎么向老板提加工资的事情?怎么写申请书?在福州,工作试用期一

尊敬的上级领导为了提高本人的工作热情,为公司做出更大的贡献,同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神,本人现郑重向上级领导部门递交此报告,希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加,当然要求增加工资需相当能力,本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核,恳请领导批准为感!某年某月某日某人昨天自己也写了一个,还帮着个网友也弄了一个,就是不知道成功与否,现在老板他是想放设法压制你的工资,除非你有出众的能力,哎加工资那就是一个难字了得!~~祝你好运。

6.求餐厅兼职员工转正申请书范文

员工转正申请书

尊敬的领导:

我于20**年*月*日成为**餐厅的兼职试用员工,到今天已经有*个月。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,现申请转为正式员工。

作为一个在校学生,初来餐厅,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在这段时间里,我主要的工作是*****,通过锻炼,我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为餐厅做出更大的贡献。

当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这*个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到餐厅的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和餐厅一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为餐厅创造价值,同餐厅一起展望美好的未来!

申请人:***

2007年*月*日

7.护士涨工资申请书范文

尊敬的院领导:

您好!作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!

申请人:***

2009年9月20日

8.试用期中可否提出加薪+转正申请

劳动法对试用期的时间长短是有规定的,与合同期有关,但企业根本就没有与你签合同,就不存在试用期长短的问题,试用期的长短完全是个人与企业协商的结果,协商就行了。

1、你随时可以提出申请要求企业缩短试用期,因为你已经实习过半年以上了,是否适合岗位要求,企业也很了解。这个申请转正的理由也很适当,再对自己的工作做个总结,就是很好的转正报告了。

2、加薪这事,你可以看看转正后公司给你定的待遇,也可以跟经理沟通一下,暗示一下经理你的期望。你的转正,公司很有可能咨询你经理的意见,如果经理认可你,对你的薪水是可能会有影响力的,跟他好好谈谈,用非正式的方式,如果他不同意,也不至于太僵。

9.如何给部门员工写转正申

尊敬的人事部:我于****年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。

因此,我特向潘总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从2010年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致敬礼 申请人:XXX 点击好评,幸福快乐永远!!。

加薪转正申请书范文大全

内勤加薪申请书范文(加薪申请书我是做后勤的,希望各位高师能帮我修改一下,尽量字少一)

1.加薪申请书 我是做后勤的,希望各位高师能帮我修改一下,尽量字少一

目前,公司的业务不断发展,但后勤水电工流动性大,人员比较少,导致工作量在不断增加,强度不断增大。本人工作认真,表现出色,但是由于较长时间没有加薪(具体时间自己填),而工作时间不断增加,不利于个人长远发展。同时社会物价水平不断上涨,本人工作如此努力,但对房租水电的支付都捉襟见肘。恳请领导层能在薪酬给予一定的提高(具体金额自己填)。

同时,希望在休假方面给予适当的政策,使个人能得到充分的休息,更好地投入工作。(具体请填是工作日轮休,或者固定周休)。

以上,恳请领导批准。

祝公司

业务蒸蒸日上。

祝您加薪加休顺利@!

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2.申请加工资的申请书怎么写?

因不了解你的具体工作,在这里为你草拟一份提纲,作参考, 1.来到公司以后,处处为公司着想,为公司节省每一分钱。

认真工作,对所负责的工作都按进度、按质量完成。(工作业绩突出一面) 2.承担了比其他员工更多的工作和更重要的工作。

(说明工作能力强即可) 3.现在工资不能维持基本生活,每个月房租、弟弟妹妹的生活费、我的生活费根本不够。(或其它什么理由) 如果加薪: 1.我会一如既往的努力工作,提高自己的工作能力,分担更多的责任。

2.更加安心的工作,没有后顾之忧。 如果不加薪: 1.辞掉工作,另找一家。

2.找一份兼职工作。

内勤,加薪,申请书,范文

3.急求工资加薪申请书!!!!快快快我们是公司后勤管理员兼司机,

加 薪 申 请 书尊敬的公司领导:您好!我自xxxx年xx月进入公司以来,至今已近x年,期间一直担任后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大。

我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅xxxx元,而xx市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高xxxx元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到xxxxx元整。

也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复!此致敬礼申请人:二○○八年X月XX日。

4.加薪申请书怎么写?(范文)

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。

当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)。

5.申请加工资的申请单怎么写最好给个范本本来2人的工作岗位现在我一

以下内容供参考,根据实际修改一下就能用了:员工加薪申请报告一:尊敬的领导: 你们好! 我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了,一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导,我很感激,所以我一直尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说:三人行必有我师“,我决得很对,在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师,我尊敬他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。

这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一直都怀着一颗感激的心,感谢你们! 我相信,只要付出,就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的普通一员,我一直兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的情况下,我也很热心的帮助同事,因为我知道无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。

来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。

想想公司领导的厚爱,我觉得自己应该更加努力的的工作,可是我又觉得公私是分明的。 所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:1750元/月,希望公司领导能批准我的请求! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼! 此致 敬礼! 申请人: 年 月 日员工加薪申请报告二:领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。 经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低XXX平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于XXX平均月薪水平。

以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼 申请人:XXX 年 月 日员工加薪申请报告三:尊敬的领导: 您好! 我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。

所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。

我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。 您知道………。

(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。经统计,………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。 在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月)。 人追。

6.加工资申请书

加 薪 申 请 书 尊敬的公司领导: 您好! 我自2003年11月进入公司以来,至今已近三年,期间一直担任资料员职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅2500元,而广州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。 基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到3500元整。 也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复! 此致 敬礼 申请人: 年 月 日 加薪申请书 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼 申请人: 年 月 日。

7.涨工资申请书怎么写

5月9日 我的加薪申请书

风の妖精 发表于 2006-5-12 12:23:47

申 请 书

领导 您好!

本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

内勤加薪申请书范文

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